Normes comptables Nos interventions couvrent les normes comptables tunisiennes « système comptable des entreprises » et les normes comptables internationales « IAS - IFRS ». États financiers Nous établissons les états financiers annuels, situations intermédiaires et états financiers consolidés selon les normes en vigueur. Déclarations fiscales Notre équipe prend en charge l'impôt sur le revenu, l'impôt sur les sociétés et la télétransmission pour simplifier vos formalités administratives. Bien plus qu'un Cabinet d'expertise comptable PME, CTB vous accompagne également sur des missions connexes à forte valeur ajoutée telles que la gestion de la paie, le conseil social, l'accompagnement juridique, les questions des impôts directs et indirects … La Consolidation La consolidation est la résultante de l'obligation légale faite aux entreprises qui détiennent le contrôle d'autres sociétés ou qui exercent sur elles une influence notable d'établir des comptes consolidés et un rapport sur la gestion du groupe. Les comptes consolidés doivent présenter la situation financière d'un groupe de sociétés comme si celles-ci ne formaient qu'une seule et même entité. Notre cabinet CTB réalise à la fois la « production » des comptes consolidés et l'audit des comptes consolidés légal ou contractuel. Commissariat aux apports Lors de la création, de la fusion, de l'augmentation du capital d'une entreprise ou de la transformation de la forme juridique, chaque fondateur, associé ou actionnaire décide d'apporter des biens, soit en numéraire, soit en nature (biens immobiliers, machines, équipements, fond de commerces, brevets, etc.). Le rôle du commissaire aux apports est alors d'évaluer la nature et la valeur de chaque apport, et de vérifier qu'elle correspond à la valeur des parts ou actions.

L'audit légal « La mission du commissaire aux comptes » L'audit légal est obligatoire dans la société anonyme, obligatoire sous conditions dans la SUARL, la SARL ou les associations. En mettant en œuvre une démarche d'audit spécifique, le commissaire aux comptes CTB assure dans les meilleures conditions le contrôle financier de votre société. Audit Contractuel pour entreprises Dans le cadre des restructurations de vos sociétés, CTB réalise plusieurs missions d'audit contractuel pour entreprises. Ces missions sont variées et vous permettent d'assurer pleinement la sécurisation financière de votre entreprise avant une transformation, fusion ou cession, par exemple. Types d'audit contractuel L'audit financier L'audit contractuel d'entreprise peut être financier. Il est demandé pour évaluer l'état financier d'une entreprise. Les raisons en sont diverses. L'audit financier permet de revoir les objectifs de l'entreprise, d'améliorer les résultats, de rassurer les actionnaires en possédant un compte rendu très précis de l'activité, d'analyser les risques financiers de l'entreprise concernant certains projets… Le travail de vérification et d'observation de l'auditeur a donc pour objectif de prévenir les risques éventuels. L'audit social Les grands groupes ont régulièrement recours à l'audit social de manière à évaluer les impacts et les risques de la politique des ressources humaines de leur société. Cependant, les PME, voire les start-ups ont tout intérêt de progresser en matière sociale et de faire réaliser un audit contractuel d'entreprise. Revoir leurs méthodes de recrutement et de rémunération permet à une entreprise d'atteindre les objectifs fixés et de les conduire vers la réussite. L'audit juridique Mission de contrôle interne Pour vous aider à sécuriser la gestion de votre entreprise, CTB vous propose des interventions d'audit et/ou rédaction des procédures de contrôle interne, évaluation du système de contrôle interne, évaluation de votre environnement informatique, et audit de la fonction paie.

Un partenaire de confiance pour la gestion d'entreprise Accompagnement stratégique La gestion d'entreprise nécessite parfois beaucoup de temps. Pour répondre aux besoins de nombreux entrepreneurs, CTB a développé son activité dans le conseil en gestion et en organisation. Tableaux de bord et indicateurs Son équipe de spécialistes peut intervenir durant toutes les étapes de la gestion d'une entreprise. De la réalisation de tableaux de bord à la mise en place d'indicateurs de gestion pertinents. Partenariat de confiance CTB est ainsi devenu un partenaire de confiance pour les entrepreneurs désirant un accompagnement stratégique sur les aspects de gestion. Autres Types de Conseil Type de conseil Description Avantages Aide à la création d'entreprise Conseil et accompagnement dans toutes les démarches nécessaires au lancement Business plan, accompagnement à la levée de fonds, aide à la décision Optimisation fiscale Analyse des besoins et aspirations en matière d'évolutions Réduction de la charge fiscale, conformité légale Partenariat informatique Accompagnement dans la structuration informatique Logiciels adaptés, matériel informatique approprié Formation Formations spécifiques sur des thèmes particuliers Comptabilité, fiscalité, droit, gestion de la paie

Spécialiste de la gestion de la paie Pour des raisons économiques et pratiques, de plus en plus d'entreprises ont recours à l'externalisation pour la gestion de la paie. C'est pourquoi le cabinet CTB s'est entouré de spécialistes capables de satisfaire toutes leurs attentes. Notre équipe de gestionnaires est à même de prendre en charge l'intégralité de la gestion de la paie des entreprises. Elle est aussi en mesure de partager la production des paies avec votre société en mettant à votre disposition un logiciel accessible et en assurant parallèlement un contrôle et une supervision. CTB partenaire des dirigeants dans la gestion des ressources humaines CTB accompagne également les dirigeants dans la gestion des ressources humaines à travers des missions de conseil social : mise en place des procédures d'embauche, de licenciement ou de rupture conventionnelle, calcul des indemnités de fin de carrière, respect de la législation du travail… Le cabinet CTB apporte des solutions concrètes aux enjeux la gestion des ressources humaines dans l'entreprise à travers la production du Bilan social de l'entreprise ou du bilan social individuel de chaque salarié.